チョコザップ法人会員プラン、費用、健保、導入メリット徹底解説！

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従業員の健康増進や福利厚生として今、チョコザップ（chocoZAP）の法人契約が注目を集めています。しかし「具体的な料金はいくら？」「協会けんぽなどの健保割引はある？」「人数制限や無料トライアルは？」と疑問を持つ担当者も多いでしょう。本記事ではチョコザップ法人会員のプラン、費用、導入メリットを徹底解説します！

チョコザップを利用するメリットは沢山ありますがデメリットもあるので、まずはチョコザップを利用してわかった！チョコザップの良い所・悪い所を包み隠さずに暴露！の記事も併せてご覧ください。※↑クリックできますよ

チョコザップの法人契約とは？2つの基本プランと仕組み
1. ① 法人が全額負担するプラン（人数割プラン）
2. ② 法人と従業員で負担を分け合うプラン（分け合いプラン）
【いくらかかる？】法人契約の料金・費用システム
協会けんぽや健康保険組合（健保）の割引特典はある？
企業がチョコザップ法人会員を導入する3つのメリット
無料トライアルはある？導入検討時の注意点
まとめ：健康経営の一歩にチョコザップの法人契約

チョコザップの法人契約とは？2つの基本プランと仕組み

チョコザップの法人契約（法人会員制度）には、企業のニーズや予算に合わせて選べる主に2つの料金プランが用意されています。

① 法人が全額負担するプラン（人数割プラン）

企業側が「年間登録料」と「対象従業員の月会費」を全額負担し、従業員は自己負担0円でチョコザップを利用できるプランです。福利厚生としての魅力が非常に高く、従業員の利用率向上が期待できます。

② 法人と従業員で負担を分け合うプラン（分け合いプラン）

月額料金の一部を企業が補助し、残りを従業員が自己負担するプランです。「【A】法人多め・個人少なめ」「【B】法人と個人で折半」など、負担比率にグラデーションをつけて設計することができます。

【いくらかかる？】法人契約の料金・費用システム

法人契約の場合、個人会員（月額3,278円・税込）とは異なり、企業の契約人数規模に応じたボリュームディスカウントが適用されます。

項目	費用の概要
初期費用 / 年間登録料	契約人数や企業規模に応じて1年単位で発生（例：年間数十万円〜）。人数が多いほど1人あたりの単価が下がります。
月額料金（1人あたり）	一般料金（税込3,278円）よりもお得な法人特別価格（目安：税込2,750円前後〜）が適用されます。
スターターキット	個人会員と同様に、入会特典である「体組成計」や「ヘルスウォッチ」が配布されるため、初期費用に対する満足度は高くなります。

※契約人数は「10名以上」からの受付が基本となっていますが、9名以下の場合でも10名分のミニマム料金を支払うことで契約可能な場合があります。正確な見積もりは企業の規模に応じて個別調整となります。

協会けんぽや健康保険組合（健保）の割引特典はある？

結論から言うと、加入している健康保険組合（健保組合）や、福利厚生代行サービス（WELBOX、ベネフィット・ワン等）を経由することで、企業単位で個別契約を結んでいなくても、従業員が割引価格で利用できるケースが多数あります。

健保組合の特例： 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）や、各種企業の自社健保組合などでは、チョコザップと提携して月額2,750円（税込）などの特別価格で通える専用クーポンを提供しています。
協会けんぽの場合： 協会けんぽ（全国健康保険協会）の各支部が実施している「健康経営宣言」などの事業の一環として、福利厚生優待が使える場合があります。

自社が個別に法人契約を結ぶ予算がない場合でも、まずは「自社が加入している健保組合」や「導入済みの福利厚生サービス」の優待対象にchocoZAPが含まれていないかを確認することをおすすめします。

企業がチョコザップ法人会員を導入する3つのメリット

多くの企業がチョコザップを選ぶ理由には、他ジムにはない独自のメリットがあります。

① 圧倒的な導入のしやすさと低コスト 一般的な高級フィットネスクラブの法人契約に比べ、1人あたりの月会費が安いため、限られた福利厚生予算でも多くの従業員に一律の恩恵を行き届かせることができます。
② 運動が苦手な従業員も定着しやすい 「着替え不要」「靴の履き替え不要」「1日5分からOK」というコンセプトのため、これまで運動習慣がなかったライト層の従業員でもハードル低く始められます。
③ ジム以外の「美容・セルフケア」も使い放題 筋トレマシンだけでなく、セルフ脱毛、セルフエステ、マッサージチェア、ホワイトニングなどの美容・リフレッシュ機能も追加料金なしでコミコミです。特に女性従業員や若い世代からの支持を集めやすいのが強みです。